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匯流新聞網記者胡照鑫／台北報導過濾影片貼標籤再也不用看到眼睛酸！Adobe宣布將Adobe Experience Manager中現有的智慧標籤功能（Smart Tag），擴展到使用者原創內容（User-Generated Content,UGC）影片，未來可透過人工智慧自動閱讀並辨識影片中的物品及行為，協助搜尋及篩選影片，不需要再土法煉鋼逐一瀏覽，大幅提升工作效率。隨著網路新世代來臨，對於內容的需求量不斷倍數成長，使用者原創內容成為主流，UGC 不但具有高成本效益，同時內容更為真實及具更佳表現，同時也是品牌面對市場內容和個人化需求日益增加的關鍵。Adobe指出，UGC可減少內容行銷成本、提高市場行銷活動成效，以及解決現今行銷人員面對的大規模製作難題。根據Adweek資料顯示，64%社群媒體使用者會在購物前觀看UGC影片，UGC影片的觀看次數甚至比品牌影片高出10倍之多。Adobe Sensei的智慧標籤可自動閱讀圖像並找出關鍵物品、物品類型，以及其藝術特性等，並建立描述性標籤（Tag），讓行銷人員能透過標籤過濾掉不符合搜尋要求的圖像內容。Adobe表示，雖然使用智慧標籤處理圖像大幅提升成效，影片卻是現今在網路上最受歡迎的媒體類型。根據思科（Cisco）的預測，2021年影片將會佔整個網路流量的82%，過去一年在Instagram發布的影片數量已成長4倍。Adobe表示，相較於圖像，影片更大規模且更具即時性，這也使影片分析遠較圖像更難分類、篩選及選用。Adobe Experience Manager中的Adobe Sensei自動影片標籤（Video Auto Tag）功能，可以為60秒鐘以內的影片產生兩組標籤。第一組標籤是關於影片內物品、場景及影片的特徵，第二組則是描繪影片中的動作，可用於優化影片搜尋及選用，協助行銷人員能自動過濾掉不符合搜尋要求的圖像內容。除了物品、場景及特徵外，自動影片標籤功能也可辨識暫時發生變化的事件，包括影片內的動作或活動，像是「喝水」和「跳躍」，利用一整套涵蓋大量動作的影片，搭配Adobe內部影片數據庫的用戶數據所產生的動作標籤訓練，以實現自動影片標籤功能。Adobe表示，動作自動標籤可跨越影片中多個畫面，聚集各時間段的結果後，產生一組影片動作標籤集。更多匯流新聞網報導：文件簽署更簡單了！Adobe攜手 Dropbox 提升電子簽名服務Adobe全新一代Creative Cloud登場 為社群媒體創作推出影片編輯程式 新聞照來源：CNEWS資料照【文章轉載請註明出處】

作者為資深媒體人獨派團體12月27日公開站出來開記者會請蔡英文2020休息，不要再出來。台灣永社社長鄭文龍直接喊話深綠社群有100萬人不支持蔡英文連任。深綠社團不滿蔡英文執政的行事決策風格，隱忍很久，即便九合一大選重挫也都節制，但選後一個月的民進黨檢討二二六六，更換幾個部長，蔡英文低聲下氣急見柯文哲都掙扎在著絕望中找希望，但是教育部長葉俊榮在聖誕節勉予同意管中閔出任台大校長案，火速批准送達公文的處置是直接炸鍋翻臉的導火線。歷來總統沒有現任者不連任的，蔡英文民調是當選後一直掉的長期現象，敗選後的黨內外矛頭都指向蔡英文的性格和領導格局，但是12月5日民進黨新潮流系段宜康出面發表「就現在如果2020蔡英文若選不贏的話，民進黨沒有第二個人能贏。」深綠社團逼宮有效嗎？蔡英文處女座的堅定意志力，從執政後就和深綠保持距離，會被情勢抑或是情緒勒索嗎？民進黨草根驍勇善戰的本質竟然會如此脫離民意且動彈不得？這是被非典型民進黨的蔡英文執政後的權力資源分配馴化？基因改造？已經像「台灣版的國民黨」？而國民黨則被中國的經濟讓利餵養8年習慣，現今採行「窮台」政策分化下，讓國民黨成為「中國」的國民黨？而民進黨的綠色執政向中間靠，急著追逐討好白色柯文哲，愈趨裂解驅逐深綠路線能夠走的寬廣走的遠嗎？台灣獨立意識倒退是深綠社團的最大憂慮，根據台灣民意調查基金會的長期調查比較，發現詭異現象是馬英九執政2008～2016年的八年任內承認「九二共識」兩岸開放同時外交休兵，被認為是「傾中」政策，但是民調顯示台灣獨立意識竟攀高到51%，而兩岸統一的民意則在14%～17%徘徊，但是蔡英文不承認「九二共識」執政後3年的台灣獨立意識大幅倒退為35%，而兩岸統一的民意則是不降反升為23.8%。2018九合一大選的結果被國際解讀為台灣民意傾中，這選後蔡英文又倡議「白綠合」放低姿態去和柯文哲見面，接著柯文哲主辦「台北-上海」雙城論壇，再談「兩岸一家親」和「兩岸同文同種」，而國民黨高雄市長韓國瑜對環球時報說「未來兩案政策，民進黨中央會跟著地方走。」深綠社團既不滿蔡英文急見柯文哲，又眼見她竟然無力國民黨地方包圍中央的囂張放話，更驚恐中國勢力全面長驅直入，這台大校長管中閔案放行，府院裝無知無辜的憤怒，就是宣告深綠社團正式表態和蔡英文分手，公開拒絕支持蔡英文競選連任。面對2018選舉後更大的焦慮不安，2020中美貿易大戰下的「親中」和「親美」選擇，深綠社團對於內憂外患窘迫壓力下悲觀看待長此以往區域立委可能僅存20席，急於出手表態，民進黨和蔡英文要如何面對總統大選以及立委選舉？深綠社團號稱100萬票不回頭的情緒要如何安撫？一則是蔡英文施政順從深綠社團更改「維持現狀」的兩岸政策，重新定義論述兩岸關係，堅持積極落實轉型正義和司法改革等施政，鞏固基本盤再出發。另一則民進黨和深綠社團的關係要如何分進合擊的和國民黨競爭。＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台，文章僅反映作者意見，不代表Yahoo奇摩立場 >>> 投稿去

蔡英文總統日前公開慰留行政院長賴清德，不過內閣六位首長出缺，不管閣揆更迭與否，內閣改組勢在必行。對於府院人事改組，蔡總統昨天與媒體餐敘時表示，這些人事都是連動的，現在民進黨主席補選在進行中，等黨主席選舉結束後，再做整體連動的思考；「如果有調整，應該都會在一月」，整體布局會視整個戰局變化再決定調整的必要性和大小幅度。被問及尋求連任問題，蔡總統說，現在談二○二○確實有點早；但她也強調，「任何總統都是希望有足夠的時間把想做的事情做完」。由於日前數個獨派團體公開喊話要求蔡英文放棄連任，蔡總統昨天的說法被解讀是委婉表態仍希望爭取連任。民進黨主席補選將在本月六日投票，九日公告選舉結果，預料黨部一級主管人事在公告之前就會底定；加上立法院本會期延會到一月十一日，日前傳出賴清德將在立法院審完總預算及前瞻計畫第二期預算後請辭，因此，不管賴揆留或不留，一月中旬都將是府院人事改組的關鍵時刻。對於外界或媒體針對賴清德、行政院前院長蘇貞昌，以及黨內其他中生代包括陳其邁等人，在未來人事改組各種組合的討論，蔡總統重申，現在黨內大家都覺得說我們這個投手（指賴清德）是個好投手，期待賴清德留下來跟大家一起努力。由於賴清德迄今仍不改辭職的態度，被問及是否會考慮其他人選？蔡總統說，盡全力讓賴院長可以留下來擔任投手的工作。至於蘇、陳等人，蔡總統說，選後有跟所有這次參與選舉及黨內主要意見領袖交換意見，就選戰部分和情勢交換意見，沒有牽涉到具體人事規畫的部分。日前被問及是否有徵詢蘇貞昌接閣揆時，蔡總統回應「我沒有提，哪來他的同意」，被質疑話說得太重。蔡總統說，她跟蘇院長確實有見面，見面討論的就是從選戰中得到什麼經驗，也對時局交換意見，「我們共同都同意賴留下來是我們現在最好的選項。」媒體追問有關正、副總統搭檔的問題，蔡總統說，現在談這個都太早，在這個階段，賴院長考慮留下來是對政局穩定、政策延續及國家發展，最好的選項。至於所謂的蘇貞昌不開心，蔡總統說，「聽起來好像是寫劇本」，沒有這樣的感覺。更多udn報導搭廉航買雞塊果腹 沒吃完下機忘了拋棄被罰3萬元別家手機比較好用？華為糗被抓包用iPhone賀年挑戰「365存錢法加碼版」 他年底殺豬公現得13萬迪麗熱巴勁敵竄紅後想一步登天？女星頻出錯遭狠批「吃相難看」

工商時報【文╱黃台中】推動循環經濟，共創環保佳績！臺灣環保暨資源再生設備公會去年歡慶成立30周年，昇鴻國際公司總經理陳鴻儒當選第11屆理事長。陳鴻儒承諾，未來將秉持進入環境產業的初衷，與會員先進共同打拚，為臺灣環保產業界發聲，也因應全球循環經濟潮流，提升同業競爭力，再創環保佳績。陳鴻儒指出，臺灣環保暨資源再生設備公會民國77年成立以來，在歷屆理事長帶領下奠定深厚基礎，團結同業走過環保產業漫長的發展歷路；從早期污染防治、節能減碳，到現今循環經濟思維興起，公會順應世界環保潮流，推動同業精進專業技術、優化國產環保設備，強化競爭的優勢。陳鴻儒表示，近年來全球暖化環境變遷，各國加速思考兼顧環保與經濟發展的商業模式，資源循環再生、零廢棄的「循環經濟」應運而生，成為當前各國經濟與環保之發展方向。在政府「五加二產業創新」政策的趨動下，公會也順應時勢，鼓勵會員發展綠能科技，向循環產業化邁進。陳鴻儒期勉會員同業在持續發展綠色產業的同時，也建議政府應該提供更多的輔導，讓產官攜手強化環保的研發能量，精進技術品質，培訓專業人才，提升產業地位，振興經濟發展。「在全球化市場下，深耕臺灣也要放眼國際。」陳鴻儒強調，30年來，會員的足跡遍及歐美和亞太地區，更與日本搭建產業合作橋梁，深入中國與東南亞參展交流，未來也為持續與同業攜手走向全球，汲取各國技術經驗，開創環保新興市場，拓展國產環保設備綠色商機。環境永續是經濟發展的基石，面對產業轉型的壓力，陳鴻儒向業界喊話，期盼各界繼續支持公會，全體理監事和會員會發揮公會優良傳統精神，承先啟後、繼往開來，共創環保與經濟雙贏。

中國時報【葉書宏╱新北報導】前六福皇宮絲路宴主廚游甯鈞因積欠百餘萬元賭債，上月28日持假槍搶劫新北市板橋區陽信銀行，得手334萬餘元，警方28小時內逮人，卻發現贓款短少約10萬元，進一步追查發現，63歲徐姓貨運司機撿拾贓款後，因未立即報案及歸還，警訊後依侵占罪嫌函送法辦。警方調查，31歲游嫌曾拿下美食展廚藝大賽西式烹調賽事銅牌，去年才升任六福皇宮主廚，因積欠百餘萬元賭債，加上為贖回遭典當的賓士愛車決定鋌而走險。游嫌上月28日騎著先在板橋後埔地區偷來的贓車至陽信銀行，他先跳進櫃台搜刮現金，隨後又亮出酷似真槍的玩具槍恐嚇行員「哪邊還有錢？」行員迫於無奈帶他到後方的小房間、金庫，游男在搜刮金庫內現金後迅速衝出銀行，騎上未熄火的贓車逃逸無蹤。警方28小時內逮捕游嫌，在游嫌賓士後車廂查獲233萬餘元贓款，游嫌指稱另有90萬拿去當鋪贖回典當的賓士車，但金額明顯短少約10萬元。游嫌供稱，逃逸過程中，行經板橋區金門街215巷附近時，因包包未關好，有一疊紙鈔掉落。警方調閱監視器，發現游嫌騎車逃逸過程中，因有鈔票掉出包包，游嫌還回頭看了一眼，但因太過慌張，擔心會有警方追來，趕緊加速逃逸，並未回頭去撿錢。游嫌離去不到10秒鐘，路過的徐男發現地上有錢，立即彎腰將錢撿起放進自己的口袋，並轉身離去。警方約談從事貨運司機的徐男到案說明，他供稱，有看到新聞報導，也擔心這筆錢就是贓款，但因他最近忙著在宜蘭送貨，所以沒時間將錢送至警局。警訊後，依侵占遺失物罪嫌將徐函辦。目前短缺的贓款仍有8700元，警方仍追查流向。

旺報【（王誌慶）】四川省文聯常務副主席平志英及成都濃園創辦人蔣林、楊麗日前帶領二十多位四川省藝術與教育工作者訪台，本月24日在台灣藝術大學舉辦「兩岸美術教育論壇暨當代圖紀學術展」開幕式，兩岸參展藝術家四十餘人，展出作品約一百件。活動當天，國寶級藝術大師李奇茂、前政務委員黃光男、台藝大名譽教授羅振賢、林進忠、書畫系主任李宗仁、台師大美術系主任莊連東、前台中市文化局長林輝堂等數十位文化藝術界重要人士出席。在本次參展作品中，前政務委員黃光男收藏楊瑞洪〈阿曲河初雪〉。台藝大書畫系主任李宗仁收藏莊勁松〈花間集-采藍〉及周小川〈晚雪〉。旺旺中時媒體集團副總裁王綽中收藏唐平〈獨語高原之二〉、《中國時報》發行人暨《旺報》社長黃清龍收藏祝正鋒〈松石圖〉、《旺報》副社長刁明芳收藏馬小勇〈雲霽之一〉。台藝大學生將赴川參展除了開幕式邀集兩岸藝術家共襄盛舉，後續正面效應也持續滾動。有台藝大雕塑學系學生觀展後，主動聯繫成都濃園，商議明年邀集10位台藝大學生，前往成都舉辦作品展。當天出席開幕式觀禮的前台中市文化局長林輝堂，也準備邀請中部藝術家明年赴濃園舉辦「2019台中藝術家寫生四川展」。本次畫展吸引新華社、《人民日報》、中新社、你好台灣網、《中國藝術報》、《光明日報》、文旅衛視等多家陸媒報導，成為2018年末深受矚目的兩岸交流活動。四川團訪中、苗藝術家畫壇稱羨的神仙伴侶林輝堂、葛映惠夫婦上周趕赴台北，參加「兩岸美術教育論壇暨當代圖紀學術展」開幕式。日前四川代表團也專程回訪，赴台中參觀林輝堂夫婦正在舉行的「覓境巡蹤畫展」，雙方交流角色互換，意外談出合作火花。林輝堂與四川省文聯常務副主席平志英、濃園創辦人蔣林、楊麗等人議定，2019年邀集中部藝術家赴成都濃園舉行藝術交流活動。林輝堂曾任台中市文化局長，退休後全力投注於油畫藝術創作，膺選107年度台中市資深優秀美術家。台灣藝術家協會理事葛映惠創作風格帶有濃厚環境關懷，創作了一系列生態環保議題的畫作，呈現人類對生態的破壞。代表團本次行程也赴苗栗拜訪知名柴燒藝術家吳金維工作室，吳金維於2016年時被列為首批成都濃園合作台灣藝術家名單，目前有數十件作品在成都濃園不定期展出，2017年也赴濃園開辦藝術講座，深受四川藝術界肯定。吳金維介紹到，要成就黃金茶器，從建造柴窯之初就必須考慮諸多因素，目前一般柴窯大多為「穴窯」而非拾階而上的傳統「登窯」，但由他一手打造的柴窯卻採穴窯外觀、登窯內部結構。吳金維邀請代表團一行參觀柴窯，並展示創作過程，令代表團一行大有收穫。與玄奘大學簽合作協議四川當代圖紀藝術代表團一行日前訪問新竹玄奘大學，接續往年共同安排學生赴成都實習、學習、策展的合作情誼。此番在四川省文聯常務副主席平志英的見證下，成都濃園創辦人楊麗與玄奘大學校長簡紹琦簽訂合作意向書，為雙方未來的深化交流增添柴火。雙方決議從「學術端」、「產學端」、「實習端」推展合作，包括創客空間掛牌、學生實習計畫、設計競賽、蓉台青年創新創業論壇等。玄奘大學教務長高旭繁、設計學院院長顧兆仁皆與會。簽署完意向書之後，平志英、楊麗一行二十多人參觀雲端智慧教室以及創客空間。2018年8月份，濃園邀請18位玄奘學生參加「濃園創客發展中心2018暑期創作營」，並在玄奘大學師生見證下，獲成都市台辦授牌為「蓉台文化創意產業示範基地」。

中國時報【呂昭隆╱台北報導】1979年元旦，大陸發表了《告台灣同胞書》，宣布兩岸和平統一的方針，並停止炮轟金門。大陸國防部長徐向前也發表一篇對金門停止炮擊聲明，兩岸才真正停火。然而，兩岸停火並未簽署任何文件或停戰協議，只是靠雙方默契，說停就停了，延續至今日，是歷史上罕見之事。徐向前發表聲明 就此停止1958年8月23日下午17時30分爆發八二三炮戰之後，同年10月5日，中共國防部長彭德懷宣布，「基於人道立場，對金門停止炮擊7天」；10月25日，彭德懷再發布《再告台灣同胞書》，宣布「雙日停火」且單日也不一定炮擊，即進入所謂的「單打雙不打」時代。一直到1979年1月1日，中共與美國建交，徐向前發表《國防部關於停止對大金門等島嶼炮擊的聲明》，宣布「從今日起停止對大金門、小金門、大膽、二膽等島嶼的炮擊。」兩岸才真正停火。前行政院長郝柏村曾說過，1979兩岸停火，是靠共識，我在「三不政策」下，不接觸不談判，雙方並未簽停火協議，只是對岸停了，我方於是下令不打，就在沒簽署的情況下，因共識而停火。事實上，兩岸停火共識不僅是單打雙不打，還很有默契地探索出一條既不涉及主權，又不受法律約束的軍事對峙默契，包括大陸不干擾金馬地區的軍事運補，以及戰機不飛越海峽中線。台灣除運輸機外，戰機不降落金馬地區，空降和陸戰等攻勢部隊不部署金馬前線等回應。這些沒有白紙黑字簽訂的停火協議，一直延續到今天。八二三炮戰 陸自認已有收穫大陸自認在八二三炮戰政治上已有收穫，又不願衝突升高引發美、蘇介入，接連宣布「停火一周」、「停火兩周」，然後是「單打雙不打」，先打小村落或無人地帶，最後連單日也常不打，後來又改為文宣炮彈。兩岸炮火漸歇，1979年1月1日，中共與美國正式建交，中方正式宣布停止炮擊，結束了歷時21年的金門炮擊。大陸國家主席毛澤東發動炮戰其實並不是真要奪取金、馬，因為沒有動員兵力進攻，炮擊只是威嚇，其用意可能在試探美國的決心、分化台美關係，也打擊台灣民心，並誇耀中方的軍事力量。1979年兩岸停火後，雖軍事對峙迄今，唯自此即未再見烽火。

記者呂傳琍／綜合報導2018就要結束了，花蓮縣政府主辦的「2019太平洋觀光節」跨年活動，今年花蓮卡司不容小覷，除了邀請畢書盡壓軸演唱，陪大家倒數，人氣男團「SpeXial」成員子閎、明杰也現身花蓮，帥氣的兩位偶像一出場，就引起在場迷妹一陣尖叫，人氣爆棚。▲SpeXial子閎、明杰花蓮開唱。（圖／翻攝自YouTube）雖然「SpeXial」只派出2位成員，但魅力依然不減，門面子閎加上副主唱明杰，帶給粉絲視覺以及聽覺上的超高值享受，明杰表示他們還為了這次跨年特地去訂製了一套表演服裝，不過似乎布料分配的不平均，只見明杰只穿著吊嘎加上吊帶褲，而子閎則全身包緊緊的，明杰開玩笑表示：「那是因為布料都用在你（子閎）身上了！」逗趣的對話，笑翻現場民眾。▼▲明杰笑說他們衣服布料分配不均。（圖／翻攝自YouTube）只見他們一出場便帶來唱跳歌曲《愛上加愛 》，嗨翻花蓮，明杰溫暖的歌聲，加上子閎帥氣的rap，讓大批迷妹被她們帥到心臟抨擊，尖叫聲不斷，接著他們帶來兩首抒情歌《星球墜落》、《 星球墜落》、《 慶祝寂寞》，用甜甜的歌聲伴粉絲度過2018最後一天。▲子閎、明杰一出場，在場迷妹全都戀愛了。（圖／翻攝自YouTube）更多三立新聞網報導台北跨年／跨年「玩電競」…民眾傻眼譙：市長找不到歌手？台中跨年／最強開場！八三夭嗨歌一首首 30萬人擠爆現場2018明星耶誕跨年禮物趴！快和五月天、蕭敬騰抽大獎❤花蓮跨年／合體李麗芬還不夠！吳蕚洋再點名這位「歌后」

記者呂傳琍／綜合報導2018就要結束了，花蓮縣政府主辦的「2019太平洋觀光節」跨年活動，今年花蓮卡司不容小覷，除了邀請畢書盡壓軸演唱，陪大家倒數，人氣男團「SpeXial」成員子閎、明杰也現身花蓮，帥氣的兩位偶像一出場，就引起在場迷妹一陣尖叫，人氣爆棚。▲SpeXial子閎、明杰花蓮開唱。（圖／翻攝自YouTube）雖然「SpeXial」只派出2位成員，但魅力依然不減，門面子閎加上副主唱明杰，帶給粉絲視覺以及聽覺上的超高值享受，明杰表示他們還為了這次跨年特地去訂製了一套表演服裝，不過似乎布料分配的不平均，只見明杰只穿著吊嘎加上吊帶褲，而子閎則全身包緊緊的，明杰開玩笑表示：「那是因為布料都用在你（子閎）身上了！」逗趣的對話，笑翻現場民眾。▼▲明杰笑說他們衣服布料分配不均。（圖／翻攝自YouTube）只見他們一出場便帶來唱跳歌曲《愛上加愛 》，嗨翻花蓮，明杰溫暖的歌聲，加上子閎帥氣的rap，讓大批迷妹被她們帥到心臟抨擊，尖叫聲不斷，接著他們帶來兩首抒情歌《星球墜落》、《 星球墜落》、《 慶祝寂寞》，用甜甜的歌聲伴粉絲度過2018最後一天。▲子閎、明杰一出場，在場迷妹全都戀愛了。（圖／翻攝自YouTube）更多三立新聞網報導台北跨年／跨年「玩電競」…民眾傻眼譙：市長找不到歌手？台中跨年／最強開場！八三夭嗨歌一首首 30萬人擠爆現場2018明星耶誕跨年禮物趴！快和五月天、蕭敬騰抽大獎❤花蓮跨年／合體李麗芬還不夠！吳蕚洋再點名這位「歌后」

（中央社記者侯姿瑩台北28日電）行政院副院長施俊吉今天表示，上市櫃公司與國內銀行今年的稅前淨利都比去年增加許多，可見上市櫃公司與銀行業有許多籌碼為員工加薪，預期「明年加薪動力非常強」。行政院今天舉行年終記者會，行政院長賴清德、施俊吉、行政院秘書長卓榮泰出席，並分別報告政院過去一年的施政成果與未來一年展望。施俊吉列舉4大點財經成績單。在薪資方面，施俊吉指出，今年軍公教加薪，基本工資也有調升。據統計，2017年國人全年總薪資中位數為新台幣47萬元，是歷年新高。他說，另一個好消息是，明年加薪的動力會「非常的強大」。今年國內銀行1月到11月的稅前淨利從3400億元增加到3600億元，增加足足200億元；上市櫃公司在前三季的稅前淨利也由去年同期的1.9兆元增加為2.2兆元。他指出，由此可見，明年上市櫃公司與銀行業對員工加薪有很多籌碼；預期明年的薪資能繼續成長，希望不論在薪資或是經濟活絡上，都能讓人民有感。在總體經濟方面，施俊吉表示，今年經濟成長率預估為2.66%，代表的是台灣今年生產的附加價值比去年多了5000億元左右，這是全民努力的成果。明年的經濟成長率預估為2.41%，他說，降低的原因主要是因為美中貿易戰影響全球經濟的穩定與成長。不過，政府有信心，將透過提升內需的方法來增加台灣的經濟增長率；國發會已規劃在農曆年前提出新政策，透過刺激內需來刺激景氣。在物價方面，施俊吉表示，今年國內的物價水準十分穩定，1月到11月消費者物價指數（CPI）相較於去年同期上漲1.48%，這對先進國家而言，是非常低的。同時，他預估明年的物價會繼續保持穩定。在資本市場方面，施俊吉表示，國際間的資本市場波動非常大。雖然台股在10月11日跌破萬點，但在那之前台股已連續16個月在萬點之上，創下台灣有史以來最長的萬點紀錄；整體來說，台股今年基本面良好，成交值比去年增加25%。相信經濟基本面能夠支撐台股動能，希望台股能繼續成為一個國內產業募資跟集資的一個場域。他強調，面對明年的挑戰，政府有奮鬥的決心，絕不會悲觀。（編輯：林孟汝）1071228

作者為媒體人蘇貞昌要回來了？！71歲的蘇貞昌要回鍋閣揆？！在新北市狂輸接近30萬票的蘇貞昌還有臉接下行政院長？！因為太過驚嚇、太匪夷所思、太難以置信，必須要說三次。九合一大選慘敗，賴清德為了表示負責，堅辭行政院長，蔡英文眾裡尋他千百度，暮然回首，燈火闌珊處竟然站著一位「五府千歲」，敗選後喊得震天響的「中生代承擔」現在看起來就是一場笑話。明年蘇貞昌就要邁入72歲，若是真的回鍋，將創下民進黨執政以來最高齡的行政院長。回顧扁政府時代歷任行政院長接棒的年紀，唐飛時年68歲，游錫堃時年54歲，謝長廷時年59歲，兩度擔任閣揆的張俊雄分別是62歲、69歲，至於蘇貞昌則是在59歲接下閣揆。再來看看蔡政府的兩位行政院長，林全65歲組閣，賴清德去年接棒也才不過58歲。年紀大不是罪，年紀大也代表著資深、有經驗，年紀大也並不全然會跟與年輕人脫節劃上等號，但是在現今的社會氛圍，年紀大卻是原罪。尤其對於民進黨而言，標榜與年輕人站在一起，願意重用年輕世代，乘著年輕選票起飛，現在即將任命一位黨史上最老閣揆，看起來何其諷刺。光以年紀來評判蘇貞昌確實不公平，畢竟在這場選舉中，蘇貞昌還是一如既往「衝衝衝」，絲毫不見老態。但是，若以戰功論呢？4年前，游錫堃以2萬4千餘票惜敗給朱立倫；這一次，蘇貞昌卻輸了一屁股。雖然說時空環境不一樣，游錫堃面對的是馬王政爭、318學運後奄奄一息的國民黨，而蘇貞昌則是背著民進黨中央執政不利的包袱，但是輸到創下最難堪的紀錄，實在很難再以大環境不佳自我安慰。民進黨當初選擇徵召蘇貞昌，兩者或許有抱著必勝的決心，卻沒有必勝的把握。要不是當時檯面上的吳秉叡、羅致政太弱，不僅無法對侯友宜造成威脅，更難以扛起母雞的大任，為了避免市議員連帶崩盤，已經呈現半退休狀態的蘇貞昌，何苦跳下來打這吃力不討好的一仗。但從結果來看，4年前游錫堃不分派系跑遍新北市輔選，民進黨首度翻轉新北市議會，拿下了32席，國民黨只拿下26席。4年後在蘇貞昌這隻母雞帶領下，民進黨少了7席議員，只拿下25席，反觀國民黨則拿下了達半數的33席。蘇貞昌選成這樣，別說是功勞了，就連要說有苦勞都很勉強。最重視實績，最會論功行賞的民進黨，最後推出了一個不可言勇的敗軍之將來接閣揆，真是讓人笑掉大牙。更何況蘇系一向與新潮流關係密切，走了一個新系太子，來了一個蘇系掌門人，其他派系能忍受？恐怕連黨內自己人都很難說服。蘇貞昌接任閣揆，反映的事實是民進黨中生代沒有勇氣扛下重責大任，說起來也是挺悲哀。林佳龍在台中屁股還沒坐熱就走人，陳其邁更是連大本營高雄都玩到輸，兩人雖然都逃不掉敗選責任，至少未來還有希望，但正是著眼東山再起的機會，才不願意淌這趟渾水。至於蘇貞昌呢？反正是已經沒有未來的老人了，不如就把黑鍋背好背滿，背到2020吧！更多論壇文章 蘇貞昌救得了蔡英文嗎？ 你知道其實超過1/5的憲法條文都被凍結了嗎？ 外交頻頻出包，外行領導的必然結果 台鐵依法休假是一個大過、18條人命也是一個大過 川普崩壞的高牆＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台，文章僅反映作者意見，不代表Yahoo奇摩立場 >>> 投稿去

旺報【記者葉文義╱綜合報導】2015年底中共中央經濟工作會議提出「三去一降一補」的供給側結構性改革，至今3年。2018年底召開的中央經濟工作會議指出，必須堅持以供給側結構性改革為主線不動搖。不過，改革重點已有轉移，將更強化「補短板」、「降成本」。2015年的中央經濟工作會議首次提出，供給側結構性改革的任務為去產能、去庫存、去槓桿、降成本、補短板，簡稱為「三去一降一補」。貨幣政策 2019年偏鬆3年來，供給側結構性改革持續推進，房地產去庫存成效明顯，煤炭、鋼鐵去產能任務已經超額完成，宏觀槓桿率基本穩住。2018年中央經濟工作會議特別提出，降低全社會各類經商成本，加大基礎設施等領域補短板力度。交通銀行金融研究中心高級分析師唐建偉指出，這意味著2019年去槓桿的力度比2018年要弱一些，同時財政和貨幣政策有望比2018年要偏鬆一些。同時，2019年財政赤字率可能提高，另外廣義貨幣M2以及社融增速比2018年要高一些。《21世紀經濟報道》報導，2019年大陸經濟下行壓力加大，相應透過補短板加快投資，進而促進經濟平穩成長。大陸國家統計局數據顯示，2018年1至11月基礎設施投資（不含電力、熱力、燃氣及水生產和供應業）年增3.7%，處於歷史低位，對經濟的拉動作用降低。交通設施 加大力度推動大陸交通部黨組書記楊傳堂表示，2019年要進一步加大交通基礎設施補短板力度，深入查找薄弱環節，協調好各種運輸方式，推動更高水平的成網，提高綜合交通運輸網絡效率。此外，降成本力度也有望進一步加強。大陸國家統計數據顯示，2018年1至11月，規模以上工業企業每百元（人民幣，下同）本業收入中的成本相比2016年同期減少了1.57元，降幅2%左右。唐建偉表示，下一步想降低企業成本，還是要解決多年積累的深層次問題，比如解決高房價對實體經濟的擠出效應，這尤為急迫。同時，降低企業成本，也要少干預企業，多給企業發展空間。假文假

（中央社記者侯姿瑩台北28日電）行政院副院長施俊吉今天表示，上市櫃公司與國內銀行今年的稅前淨利都比去年增加許多，可見上市櫃公司與銀行業有許多籌碼為員工加薪，預期「明年加薪動力非常強」。行政院今天舉行年終記者會，行政院長賴清德、施俊吉、行政院秘書長卓榮泰出席，並分別報告政院過去一年的施政成果與未來一年展望。施俊吉列舉4大點財經成績單。在薪資方面，施俊吉指出，今年軍公教加薪，基本工資也有調升。據統計，2017年國人全年總薪資中位數為新台幣47萬元，是歷年新高。他說，另一個好消息是，明年加薪的動力會「非常的強大」。今年國內銀行1月到11月的稅前淨利從3400億元增加到3600億元，增加足足200億元；上市櫃公司在前三季的稅前淨利也由去年同期的1.9兆元增加為2.2兆元。他指出，由此可見，明年上市櫃公司與銀行業對員工加薪有很多籌碼；預期明年的薪資能繼續成長，希望不論在薪資或是經濟活絡上，都能讓人民有感。在總體經濟方面，施俊吉表示，今年經濟成長率預估為2.66%，代表的是台灣今年生產的附加價值比去年多了5000億元左右，這是全民努力的成果。明年的經濟成長率預估為2.41%，他說，降低的原因主要是因為美中貿易戰影響全球經濟的穩定與成長。不過，政府有信心，將透過提升內需的方法來增加台灣的經濟增長率；國發會已規劃在農曆年前提出新政策，透過刺激內需來刺激景氣。在物價方面，施俊吉表示，今年國內的物價水準十分穩定，1月到11月消費者物價指數（CPI）相較於去年同期上漲1.48%，這對先進國家而言，是非常低的。同時，他預估明年的物價會繼續保持穩定。在資本市場方面，施俊吉表示，國際間的資本市場波動非常大。雖然台股在10月11日跌破萬點，但在那之前台股已連續16個月在萬點之上，創下台灣有史以來最長的萬點紀錄；整體來說，台股今年基本面良好，成交值比去年增加25%。相信經濟基本面能夠支撐台股動能，希望台股能繼續成為一個國內產業募資跟集資的一個場域。他強調，面對明年的挑戰，政府有奮鬥的決心，絕不會悲觀。（編輯：林孟汝）1071228

記者王怡翔／綜合報導台灣「大王」王柏融加入日本火腿後，球隊先發該如何排？監督栗山英樹上電視節目接受訪問時透露了一些想法，包括有機會讓王柏融鎮守在桃猿時熟悉的中外野，甚至提到讓王柏融競爭三壘的可能性，不過一切還是要等春訓開始才會開始觀察。▲栗山監督談王柏融守備位置安排。（影／轉載自YouTube，若遭移除敬請見諒）栗山英樹昨天上了北海道電視台的特別節目，接受火腿OB球員森本稀哲的訪談，聊了接任監督後在火腿隊發生的點滴，包括日本一和曾經墊底，也談了中田翔和大谷翔平，更對未來火腿2023年落成的新球場有著討論，其中一部分則討論明年球季的先發打線。▲栗山監督談王柏融守備位置安排。（圖／翻攝自YouTube）森本稀哲先提出自己的打線安排手板，將王柏融安排在第6棒指定打擊，栗山監督則表示自己的想法，把二壘交給西川遙輝鎮守，中外野則換成王柏融，但栗山和森本討論後，仍將指定打擊貼回王柏融位置，中外野還給西川遙輝。▲台灣強打王柏融與日本職棒火腿隊簽約，王柏融穿上新球衣與日本火腿球團監督栗山英樹合影。（資料照／記者林士傑攝影）但火腿新球季最大的守備空缺還是在Brandon Laird離開後的三壘，栗山監督點名了中田翔、大田泰示和近藤健介，森本稀哲則提到了王柏融好像也守過三壘，栗山監督則笑說：「好像有這方面的情報，但...」，顯示「大王三壘」只存在提議的階段，真正執行的機率不高。 更多三立新聞網報導影／穿上條紋衫？ 美媒爆料馬查多年後公布加盟洋基影／K湯砍32分！ 勇士三槍合砍82分中止2連敗影／曾拿澤村賞 遭軟銀釋出後攝津正宣布引退夢幻棒球選秀排名 鱒魚狀元、大谷翔平僅121名

作者●張敏敏/商周.com專欄作家「色難，有事弟子服其勞」，在我們的工作哲學中，屬下最大能力的發揮，似乎就是揣摩上意。最高境界就是，上司還沒開口，屬下就能了解心思，解決問題。如果這個功能無法發揮，以現在白話文，我們就會聽到主管抱怨：「什麼都要我說，不知道請他來幹什麼的」哎呀～臣惶恐！小艾小學5年級，跟著家人移民到加拿大。中文聽說流利，因此，在完成大學學業後，到香港工作，後來到某個英國集團時尚事業部擔任亞太地區業務培訓總監。33歲的他經歷完整，活力充沛，因為衝浪曬出來的黝黑，讓人覺得充滿陽光。3個月前他換了一位亞裔主管，有著完全不一樣的管理風格，嚇壞他了。主管要小艾寫出未來6個月，計畫去的亞洲國家、飛機行程、飯店住宿地點。主管要小艾寫出未來6個月工作項目、內容、細節、KPI。主管要小艾列出各個國家和他共事的人名、聯絡方式、以及他們之間互動的說明。小艾花了2個月用英文寫這些資料，小艾的老闆要他用中文翻譯。小艾，因此，又花了1個月時間，好讓老闆可以看得懂內文。完成報告幾天後，小艾從台灣飛到新加坡，才下飛機，就接到老闆秘書的電話，說老闆晚上要和他con-call，詢問台灣的狀況以及接下來要和新加坡GM溝通的內容。就這樣，每到一站，小艾就會接到電話，每天，老闆都會確認他的行程。小艾開始覺得緊張，感覺人不在香港總部，但是讓人總有一雙眼睛在旁的錯覺，小艾開玩笑地講說，可能「待會要上廁所，都要跟香港總部報告一下。」這樣的如影隨形，展現的不信任，讓小艾實在無法放鬆，照例，他在聖誕節的時候想要放假10天，到泰國去衝浪，但是被老闆拒絕。拒絕的理由是: 「不在小艾的半年度計畫內」。小艾，傻眼。不管一切，帶著衝浪板，逕自往泰國去了！許多主管，對於員工有「不安全」感：主管擔心員工犯錯。主管擔心員工不會準時交出工作成果。主管擔心員工對客戶說錯話。主管擔心員工太資深哪一天會把公司資產帶走。主管擔心員工太優秀，會被別人挖走。擔心….擔心…..擔心…..因為過度擔心，因此主管就像爸爸媽媽一樣的嘮叨，不斷的念，不斷的提醒，主管們擔心，如果不這樣提醒，員工就會犯錯。這種「家長式的領導」，往往把員工逼得喘不過氣來。台大心理系鄭伯壎教授在1995年以個案研究，深入探討此種有別於西方，而非常展現亞洲人管理特質的家長式領導(Paternalistic Leadership)，認為在人治的氛圍下，顯現出嚴明的紀律、主管權威、父親般的威嚴、母親般的仁慈、道德上的廉潔。家長式領導，因此展現兩種形式：以上這樣的主管風格，過度長期發展之後，你可以想像，員工以主管的想法為想法，員工以主管的要求為自我要求。結果就是：主管不斷抱怨「什麼都要我說，不知道請他來幹什麼」好耳熟，不是嗎？那，我請問，你是主管，你覺得請員工來，都是來幹什麼的？是當成你的手手腳腳，完成你的想法？還是，大家一起創意工作，完成公司績效，達到願景目標？我們來討論後者。如果你希望員工有創意，員工可以交辦，不需要你隨時盯緊，那麼，你就必須要試著信任他。信任他之前，有幾項工作你必須要做到，然後，試著放手。例如，「這個案子如果成功，可以讓我們市佔率多增加1%，達到第3名」。例如，「這個案子如果成功，你可以清楚地知道線上線下可以如何匯流以及導購。讓你在通路經營上有很大的成長」。例如，「請你和張敏敏聯絡，她的電話和LINE我已經給你。請你在下周一早上10點左右和她碰面，直接和她討論通路合作的內容」。例如，「如果這個案子在12月31日前沒有得到張敏敏的首肯，請你立刻告訴我，因為我要和總經理報告，並提出合作備案人選，因此要麻煩你了。」接著，就放手讓員工去做。過程中，只要詢問，需不需要幫忙，或者簡單了解進度。然後，退出，等待12月31日的來臨。之前，我曾經遇到一位主管，她不時在辦公室監控大家的出席。最常問的問題是：「她去哪裡了？」、「我剛剛才看到他，怎麼人又不見了？」、「她人呢？回來之後叫她來找我！」、「怎麼老是不在？打電話給他，看她人在哪裡？」、「他為什麼電話中有小朋友說話的聲音？ 是不是給我溜回家？」這位多疑的總經理，搞得每個人毛毛的。而不願意被她管死死的人，大概待了半年多就離開。不幸的是，離開的，都是有創意、有想法，敢對抗的人。有才之士，就像千里馬，本來就難以馴服。想要員工跑得又快又好，主管，你總得給千里馬一塊可以自由奔跑的空間，對吧？問題是，你心裡的空間夠大嗎？(以上人物如有雷同，純屬巧合) 更多商業周刊文章工作3年罹癌，直到病逝都不見上司關心…一個故事告訴你：能者多勞，是平庸者對菁英的剝削！※本文由商業周刊網站授權刊載，未經同意禁止轉載＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台，文章僅反映作者意見，不代表Yahoo奇摩立場 >>> 投稿去

作者●洪雪珍/商周.com專欄作家好久沒見到AC，這次在一個研討會場合遇見，格外歡喜！他的氣色好極了，說話中氣十足，跟3年前那次見面完全不同樣，他哈哈一笑後說：「上次摔個狗吃屎，這次再不學乖，就要回家吃老米飯。」1年前救世主，1年後被炒魷魚3年前的某個晚上，也是耶誕節前後，路樹掛滿五彩繽紛的燈泡，溫暖美麗，AC突然來找我。我還以為他是要來跟我炫耀他換到新公司，走馬上任滿1年的豐功偉業，可是一看到他，卻是垂頭喪氣，開口第一句話是—「我被炒了…」啊，怎麼會？當初這家老闆找他去時，是千拜託萬拜託，請AC當救世主，拯救這家岌岌可危的公司，理當是受到最高的禮遇，怎麼會落到這步田地？令人萬分痛惜。AC原來在前一家公司做得風風火火，把公司的業績從市場占有率第5名拉至第2名，在業界傳為佳話。很快的，被擠下去的第2名公司來挖角，2倍高薪、業務部總經理的職位、承諾給一切資源，包括人力、財力等等，條件令人心動。相較之下，在原來公司，AC雖然戰功彪炳，公司卻是沒有履行承諾，找了些有的沒的理由，未把獎金給好給滿，讓AC內心很不爽。3個不要就這樣，前公司把他往外推，新公司把他往裡拉，AC很快跳槽了。雖然我期期以為不可，因為跳到對手公司，無論如何，都是有違商場道義。可是整個態勢看起來，已經是箭在弦上，不得不發，我只能向AC道賀，不過還是提醒他3個原則，告訴他務必做到「不要，不要，不要」：1.不要帶班底過去一個人單槍匹馬赴任即可，不要挖角前公司的團隊，更不要自帶班底。 2.不要急著砍人一開始以和為貴，做人比做事重要，優先建立彼此的信任感。 3.不要以救世主自居切記自己是抬轎的轎夫，而坐在轎子裡面，發號施令的是老闆。那時候，AC太意氣風發，也有太多的想法要去一一實踐，我只聽見AC一個勁兒地「嗯、嗯」應答著，看得出來他沒聽進心裡。看在認識10年的份上，之後我還是發短訊給他，把這3個原則再提一遍，結果他只回了一個豎著大拇指的貼圖給我，沒多說什麼。當下，我懂了，他既要挖前公司的團隊，在新公司擁有自己的班底，成立一個新山頭之外，也掄起大刀砍向新公司的老人，理由是不具新思維、不積極投入、拿不出成績來…可以想見，一片腥風血雨、哀嚎遍野。當然，一定黑函滿天飛，全部告向老闆那裡去。一開始，老闆不作聲，一方面內心感謝AC當劊子手，幫他處理掉一些陳年舊疾，另一方面也想看看AC變出什麼花樣，他要等著坐收成果。所以老闆全力相挺，給人給錢，都讓AC更加自以為是，手法越來越激進，到最後引起公憤，全公司上下抵制他一個人，讓他做不了事、打不了仗、建不了功。空降是來收拾殘局等了快1年，到了12月，AC仍然交不出漂亮的成績單，老闆在難掩失望之餘，再看到公司鬧得烏煙瘴氣、士氣低落，感到萬般頭疼。老臣見狀，知道機不可失，人人都來參AC一本，數落他的各種不是，加油添醋，必欲除之而後快。這些「讒言」老闆聽進去，在耶誕節前的周五，把AC結清。離去時，背後傳來一陣一陣歡呼聲，AC是徹底地被這家公司掃地出門，讓他寒透了心，悔不當初離開前東家，來淌這趟渾水，他咬著牙說：「這家公司是扶不起的阿斗，早知道就不該來。」顯然，AC沒有從這個事件獲得應有的教訓。如果是扶得起，用老臣就好，輪不到高薪聘請AC來大刀闊斧、力挽狂瀾，不是嗎？所以空降主管本來就不是等閒差事，多半時候都是一個爛攤子。老闆開的局，棋下了一半，下成一盤死局，怎麼辦？收拾殘局，就是空降主管的責任，這碗飯本來就容易摔破，抱怨只是顯得自己無知。得人心者，得天下於是我把1年前傳給他的短訊給他看，AC沈默許久，才緩緩抬起頭說：「你說的這3個原則，我全部打破了，是我該死！」做朋友就是這樣，該提醒的時候要勇敢說出口，該安慰的時候也要給得起溫暖，因此我跟AC說：「你只不過是犯了全世界所有空降主管都會犯的錯。」更何況，重要的不是這次犯的錯有多嚴重，而是下次不要重蹈覆轍，不在同一個地方摔跤。這次的教訓太令人刻骨銘心，AC痛定思痛，決定在下次跳槽時，務必謹守這3個原則。AC畢竟不是池中物，沒多久再度被挖角，他做到了3件事：不帶班底、不砍老人，也不急著改弦更張、調整制度規定，先建立彼此的信任感。這麼一來，新公司上上下下都很歡迎AC，覺得來了一個朋友，不是敵人，願意跟他分享很多意見，幫助AC了解問題與病灶，開對藥方。另一方面，AC從教育訓練著手，加強舊有員工的技能與態度，提高戰鬥力。改造一個人耗時耗力，還不如改任新人來得快，但是這次AC寧願慢慢來，他笑著說：「得人心者，得天下。」救人優先，滅火其次AC終於懂得，自己這名空降主管，根本不是偉大的救世主，要來進行一場英雄之旅，充其量是一名救火員。而且在面臨救人優先或救火優先之時，要記得兩者都很重要、都要同時進行，但是心力要優先多多放在救人上面。否則火滅了，人卻死傷慘重，這名救火員再拚命、再捨身，也仍然不獲認可。只要夠優秀，都有機會做空降主管，所以怎麼做好這位角色，對於生涯發展至關重要。 更多商業周刊文章工作3年罹癌，直到病逝都不見上司關心…一個故事告訴你：能者多勞，是平庸者對菁英的剝削！※本文由商業周刊網站授權刊載，未經同意禁止轉載＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台，文章僅反映作者意見，不代表Yahoo奇摩立場 >>> 投稿去

旺報【記者林永富╱台北報導】2019新的一年將是總統大選活動年，面對藍營在九合一地方選舉大勝後士氣上升，黨內呼之欲出的總統候選人之爭，目前仍不出幾位黨內大老，但是否合乎民眾所希望，除了已表態的朱立倫之外，黨主席吳敦義將發表元旦談話，立法院前院長王金平也動作頻頻。學者對此表示，面對2020台灣至關重要的一年，想選的人先把兩岸立場論述清楚再說，另也建議黨內幾個太陽要把相爭改成合作，共同翻轉才有勝利機會。國民黨元旦將在中央黨部前面廣場舉辦元旦升旗典禮，與總統府互別苗頭。黨主席吳敦義也將發表元旦談話，高喊2020重返執政。除吳敦義和朱立倫之外，躍躍欲試的黨內大老，前總統馬英九和前立法院長王金平也不斷露面。在國民黨缺乏中生代人選之下，這4個太陽相爭將是國民黨未來不可避免的戲碼。只是國民黨這種大老政治的老戲碼，從九合一選舉已可看出不符現今台灣人民希望改變政治生態的民意趨向。台灣應喊兩岸新一中文化大學新聞系主任，曾擔任行政院發言人的胡幼偉即指出，國民黨想爭總統候選人者，一定要慎重說明參選動機與理念。重新定義總統角色為「國家運作的最終協調者，以及兩岸、國防與外交政策制定者」。其他所有內政事務，遵守憲法規定，由行政院全權負責，總統不再過問內政。兩岸政策方面，胡幼偉主張化被動為主動，既然大陸強調非統一不可，兩岸可以談統一，但是要有條件。他提出，台灣應該喊「兩岸新一中」，兩岸應融合成一個新的中國。孫文推翻滿清後，可以算是結束專制政體後的中國1.0，中共建政，中華民國退居台澎金馬，是中國2.0，未來，兩岸分而復合，應成為新的中國3.0。至於這新一中的內涵是什麼？制度是什麼？可以慢慢談。國民黨立委林奕華建議，黨內太陽不要再走「大老文化」，要真正了解民意，且必須深入基層，提出的訴求也要是民眾真正期待的。拋掉自戀的偶像包袱前立委孫大千說，國民黨太陽們轉型的第一步，就是要先拋掉「自戀的偶像包袱」；政治人物應該主動展現勇於承擔的魄力和態度，黃袍加身或者是推舉擁戴都是舊時代的老戲碼。國民黨立法院黨團書記長曾銘宗受訪指出，目前黨內初選機制尚未確定，只要到時透過黨內公平初選機制產生的候選人，都會全力支持。

工商時報【熊園】近日剛閉幕的大陸中央經濟工作會議指出，積極的財政政策要加力提效，實施更大規模的減稅降費。在全球經濟增速趨緩，大陸由高速增長階段，轉向高品質發展階段的情況下，更大規模的減稅降費有助於進一步優化財稅機制，激發微觀主體經濟活力。因此，在減稅方案上，很大可能減稅規模超兆元（人民幣），主要方向則是調降增值稅，也不排除會減免部分行業所得稅。今年以來，大陸進一步實施減稅降費。3月初的政府工作報告明確承諾要減稅降費1.1兆元，3月底將已有的3檔增值稅稅率各下調1個百分點，隨後覆蓋提高起徵點和擴大專項抵扣範圍的個稅改革立法通過，並將於2019年全面生效，此外還多次上調出口退稅率，降低進口關稅。進入第四季度以來，大陸的減稅降費訊號持續密集釋放。民營企業座談會釋放出，要抓好供給側結構性改革降成本行動各項工作，實質性降低企業負擔。要加大減稅力度。推進增值稅等實質性減稅，而且要簡明易行好操作，增強企業獲得感。對小微企業、科技型初創企業可以實施普惠性稅收免除。此後，數次國務院常務會議以及今年的中央經濟工作會議等諸多高級別會議，也均釋放出明確的減稅信號。種種跡象表明，更大規模的減稅降費已經在路上，具體方案的落實也只是時間問題。減稅規模上，9月底大陸財政部表示今年的減稅降費總額預計將超過1.3兆元，高出年初既定目標2千億元。而根據有關研究測算，中性條件下，明年大陸減稅規模有望達到7千億元。因此，考慮到中央經濟工作會議提出的「實施更大規模的減稅降費」，保守估計，減稅規模大概率會突破兆元甚至更高。在減稅路徑上，最有可能的是調併增值稅。目前大陸的增值稅有16％、10％和6％三檔稅率，多檔稅率的存在使得行業之間稅負不均。在完善稅收體制的大趨勢下，增值稅有望繼續推進稅級的簡併，按照三檔並兩檔方向調整稅率水準。此外，作為大陸目前第二大稅種，企業所得稅也有減免空間。目前，大陸的法定企業所得稅率為25％，與歐盟和OECD國家相似並處於世界平均水準，應該說全面調低企業所得稅稅率的可能性不大，更有可能的做法是實施結構性減免企業所得稅，特別是針對小微企業和高新技術企業實施稅收優惠政策。需要指出的是，減稅降費固然可以降低企業成本、激發企業投資積極性，也可以提高居民可支配收入、刺激居民消費意願，然而，減稅並不是萬能的。畢竟，當前大陸所面臨的諸多問題與挑戰，既有短期的也有長期的，既有週期性的也有結構性的，單靠減稅顯然難以完全對沖。因此，除了減稅政策之外，大陸尚需要有貨幣政策、財政政策、產業政策和監管政策共同發力，著力強化協同效應，並有針對性的主動引導市場預期。（摘自經濟參考報）

旺報【本報系記者呂昭隆╱台北報導】國防部政戰局長黃開森中將是金門人，也是金門人第一位當上政戰局長、做政戰龍頭老大的人。黃開森回憶823炮戰說，小時單打雙不打，家裡房子被打到3次，都是文宣彈，雖沒有彈藥，但幾十公斤重的鐵掉下來，房子還是被打個大洞。聽炮聲有經驗，遠遠就能判斷落在哪。曾任中時記者的楊肅民，也曾為文回憶單打雙不打的兒時記憶，並說金、馬子弟都是在國共炮火下成長。兩岸分治的不幸，讓金馬人夾在當中，承受不堪負荷的沉重，許多金門人，幾乎都歷經「單打雙不打」、「逢單躲防空洞」的歲月。軍管時期，軍方頒布單行法，人民吃陳年的戰備糧、車子大燈要塗黑一半，碰到紅線要停車、十點就宵禁、夜間燈光不得外洩等。事實上，那段時期，金門每一座村莊都有防空洞，有大有小，防空洞外面漆上迷彩，洞內是長方形，用來抵擋炮擊的厚實屋頂則以野草遮掩。每月單日，炮擊時間大多在晚餐過後，多為定點射擊。也就是說，炮口射程方位固定之後就不再改變。金門人從小就養成聽聲辨位的能力，只要聽到第一發炮彈飛越屋頂後落地聲響的大小與聲音特性，便知道今天是否需跑進防空洞躲避，因為防空洞裡黝黑狹窄，人多擁擠，沒人喜歡待在其中。如果第一發炮彈就正巧落在民居屋頂，那就只能聽天由命。

工商時報【文╱簡立宗】英揚留學顧問日前邀請華威大學商學院助理副院長Dr. Jimmy Huang來台，與分別畢業於MBA、行銷、管理、資管碩士課程四位校友分享留學英國與在華威商學院就讀經驗。Jimmy Huang說華威商學院擁有研究與教學實力強大的師資群約400多位，創新的教學方式，也提供最完善的教學設施與服務，堅持一流的教學水準培育菁英。也因為如此，吸引世界各地菁英申請，相對地其入學門檻艱難，能順利入學者都是頂尖佼佼者，據金融時報（Financial Times）報導，華威大學商學院是世界各大投資銀行列出6所招聘員工目標大學之一。畢業行銷策略碩士Daphne Cho校友之所以選擇至WBS就讀行銷碩士，主要是其大學時期商學院教授的引薦，強力推薦她至華威大學就讀行銷策略。MBA校友Edgar Kuo選擇WBS的MBA課程，主要全球各項商學排名表現優異，有機會至WBS London校區最高大樓The Shard上課，並與來自世界各地遠距教學MBA學生與就讀EBM的英國與歐洲的企業高階主管一起上課，順利於畢業後轉職成功。畢業於資管碩士Crystal Fang校友目前服務於四大國際顧問公司之一擔任科技顧問，提及在WBS時收穫最大的莫過於個案研究討論課程中與來自不同國家與背景同學一起腦力激盪尋找解決方案，對工作職場上非常重要。Jason Chen校友選擇至WBS管理碩士課程，目前服務於金融產業。他印象特別深刻為WBS充分財源經費來源，軟硬體設備齊全，還有到其他國家的Study Trip與企業參訪機會。四位校友也一致推崇學校職涯中心所提供的完善服務，並有專屬WBS與MBA職涯輔導顧問群，協助學生在求職方面如面試、修改履歷表、AC評量做最佳求職準備。想增加國際觀、提升職場的競爭力，欲前往華威大學就讀者，可洽英揚留學02-23677322或www.ukstar.com.tw。